上午来了一医学专业的应聘者，经理让一位医学专业的同事去测试一下相关的专业知识，但一会儿，两人却“吵”了起来，引得我们纷纷“侧目”相看。
其实，也并非真在吵架，不过是同事想要考察一下对方的专业知识，但却引起了对方的抵制，原因是这些专业的东西太深奥，不可能在几分钟内讲得清楚。换了几个问题她都如此以此为理由拒绝回答。在我几年的职业生涯中，还是第一次遇到这种状况。
一会儿，面试结束，同事过来跟我说：“什么也没问出来。让她自己主动选题，她想跟我谈减肥。”
我笑，莫不是这女人呆在一起就喜欢谈这些话题。虽然是医学相关的东西，但是在面试时谈这个也有点不合适宜啊！当然，这话我可没说出口，免得有歧视之嫌。不过，好一阵我都为此而乐个不停，一想起来就忍不住口中“噗哧”一声，连同事都忍不住制止我：“别笑！”
我说：“我可真担心你们给吵了起来！”
“我才不会跟她吵呢！不过是面个试嘛，吵什么吵。不愿回答就算了呗。”同事回答。
过了一会儿，她又告诉我：“她说去年就曾经投过简历，经理让她来面试，她没来。”
我来了兴趣：“那她为什么不来啊？”
“谁知道！或许是瞧不起这呗！人家可是双学位！”
“双学位？什么专业的？”
“不是太清楚。好像是计算机吧！”
医学专业和计算机专业的双学位？我咂舌：“这之间跨度可够大啊！不过，她去年都没过来今年干吗还投？”
“不知道！”同事回答：“她竟然跟我说去年没来，没想到转来转去又转到了这里来！”
坦白地说，我挺为这话生气！即便去年我们让你来面试，那也是你首先向我们投递了简历，是你首先对此做出了选择，你应当首先对此负责，而不能怪罪于我们通知你过来面试啊。你最终嫌我们庙太小，选择了不过来，我们也对此予以尊重，并未强迫你一定得来不可！更未强迫你要在次年再次投递简历！
而今年，你的过来面试，同样是你两次主动选择的结果：一是你主动投递了简历；二是你接到面试的通知之后，你又主动做出了过来面试的选择。既然都是自己主动选择的结果，那怎么能归罪于他人呢！即便你的时间不值钱，你也不应当浪费我们的资源呀！
我总认为，人的一生就是选择的一生，而一个人最基本的是应当做到对自己的选择负责！即便那种选择最终证明大错而特错，甚至给自己带来了追悔莫及的损失，但只要那是自己主动选择的结果，也应当坦然面对它！而不是去做一个怨妇，那可没什么好！
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